人才招聘


obtiyu体育招聘通知


一、资格要求

1.道德品质良好;

2.身体健康;

3.符合招聘基本条件,接收毕业生要求全日制本科起点;

4.成绩优良。


二、招聘安排

1.即日起接收简历投递;

2.面试时间另行通知(具体时间以短信形式通知)。


三、应聘方式

1.登陆51JOB网站(https://mkt.51job.com),或者登陆boss直聘网站(https://www.zhipin.com),搜索武汉obtiyu体育有限公司或者广西obtiyu体育有限公司,并按要求填写。按要求成功投递电子报名表及登记表视为应聘有效,不接收纸质简历应聘;

2. 应聘报名表和信息登记表请以同一邮件中两个附件的形式发送至邮箱:971030557@qq.com。


3. 投递的邮件及其附件请按以下要求命名:

(1)邮件名称:应聘职务+姓名+联系方式;

(2)应聘报名表:应聘职务+姓名+联系方式;

(3)信息登记表:应聘职务+姓名+联系方式;


4.obtiyu体育人事处联系电话: 027-87312082




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实施工程师


1. 负责产品的现场安装、调试、培训;
2. 负责现场产品的售后服务与故障处理。

职位要求:
1. 年龄20-40;
2. 大专以上学历,了解电子电路、网络及监控设备;
3. 具有沟通与协调能力;
4. 熟悉windows操作系统、常用软件的安装与调试、常见网络故障的处理;
5. 工作勤奋、认真、积极、主动,有较强的学习能力;
6. 能适应经常性省内的短期出差;
7、有驾照优先




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产品经理


1、负责项目的产品调研、设计、开发与维护,需求分析和功能设计。
2、负责与研发团队、开发、测试的需求沟通,协助完善公司产品文档、产品原型、按需交付。
3、推进与跟踪产品的研发过程。
4、通过产品优化不断改进运营后台和工具,提升运营效率。
5、负责收集用户需求、进行整理和规划。

任职资格:
1、计算机网络技术、通信技术类相关专业等相关专业毕业,本科及以上学历。
2、3年以上软件项目管理经验、5年以上软件开发经验、并有较高的文档编写能力、具备从0到1的项目管理经验。

3、熟悉软件项目的开发、实施流程,对项目具备良好的全局掌控能力。
4、熟悉需求调研、需求分析、系统设计、进度管理、部署等整个软件项目交付流程。
5. 具备良好的沟通能力,能与各层面人员沟通;优秀的协调能力,能有效协调各种资源



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销售助理


1.负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
2.负责销售报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;
3.协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;
4.协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作;
5.维系好已有客户的销售跟进情况;
6.无责任底薪+项目提成,保底年收入6-10万

任职要求:
1.做事认真、细心、负责;
2.熟练使用office等办公软件;
3.热情开朗、善于沟通;
4.学习能力强,积极进取、忠诚踏实;
5.有销售服务行业工作经验者优先考虑,
6.与顾客沟通能力以及语言表达能力强;
7.有团队合作意识,能很好地和团队配合。
8.适应省内短期出差、有驾照者优先。



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运维工程师


1、负责公司系统运行管理及日常维护,包括但不限于部署、发布、监控、调优、排错等工作,支持和保障系统安全、稳定运行。
2、负责系统日常问题的诊断、分析定位、解决。
3、针对突发事件有应急处理能力及跟踪解决的推动能力。
4、从技术层面分析系统的不合理点,提出有效的改进方案并推进落地。
5、从日常运维中沉淀运维方法论,沉淀成文档;能够沉淀自动化工具。
6、通过引入业界新产品、新技术,提升公司运维技术水平和运维能力。

任职要求
1. 计算机相关专业,大专及以上学历。2年以上运维相关工作经验。
2. 熟练使用Linux常用命令,熟悉centos,ubuntu相关的系统安装及操作。
3. 熟练java项目Linux环境部署,包括JDK,Tomcat,Nginx,Redis等相关工具的搭建、配置、优化。
4. 熟练数据库相关知识及SQL语句的编写等,熟练掌握mysql,sqlserver 数据库,安装配置,备份、升级、恢复和监控等日常维护,保证数据的安全。
5. 熟悉阿里云ecs, oss 等服务器的日常维护。
6. 了解TCP/IP,HTTP/HTTPS,和网络安全等相关计算机原理。
7、做事认真细心,具备较强的故障分析及排查能力,善于在工作中学习,能承受工作压力。
8、具有良好的沟通、执行能力和强烈的责任心。



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售后客服



1、客户回访
2、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
3、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作;
4、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;
5、与相关部门紧密配合,协调沟通;
6、维护客户关系,并开发新客户

任职资格:
1、至少1年以上客服工作经验;
2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;
3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;
4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;
5、熟练运用office
6、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;
4、完成上级主管协交办的其它工作
工作时间:周一至周五  周末双休
其他福利:奖金丰厚(年终奖);除国家法定节假日外,还有团队旅游机会,以及各种员工活动(聚餐、郊游、员工生日会等)



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总经理助理


1、中层管理人员职位,协助总经理制定企业发展规划,年度经营计划及各阶段工作目标分解;
2、配合总经理处理公司外部公共关系,包括政府主管部门、行政管理机构、业务往来单位、重要客户等。
3、按照总经理安排,参与、策划、协助其他部门组织公司重大活动;
4、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析与改进意见;
5、整理并安排总经理日常日程安排及预约工作,负责公司总经理办公会等公司级会议的组织;
6、在总经理外出拜访客户、业务交流、参加会议等活动时,提前做好准备等工作;
7、协助总经理进行公司企业文化的策略、塑造、推广、执行、强化,配合各部门营造企业文化氛围.
8、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
9、 指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
10、公司重大项目跟踪,并协调解决相关问题,推动项目进度。
11、协助总经理处理企业日常经营管理事务,定期统计、整理并分析经营管理数据,为领导提供决策依据;
12、整理收集产业、行业信息,市场动态,综合分析集团总部及所属公司发展中存在的问题的建议;

任职资格
1、25-35岁,本科以上学历,企业管理、工商管理、市场营销等相关专业优先;具有三年以上行业市场营销、销售及管理等工作经验,一年以上同等管理职位工作经验,有一定营销策划工作能力优先;
2、形象好气质佳,人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;
3、具备宏观把握、计划、组织、控制、协调和谈判的能力,有良好的团队建设能力,具有敏锐的商业意识和市场策划、实施能力、公关能力,优秀的沟通、组织协调能力。
4、熟练使用office办公软件及自动化设备;
5、较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
6、有c1驾照者,3年以上驾龄。1、负责项目的产品调研、设计、开发与维护,需求分析和功能设计。
2、负责与研发团队、开发、测试的需求沟通,协助完善公司产品文档、产品原型、按需交付。
3、推进与跟踪产品的研发过程。
4、通过产品优化不断改进运营后台和工具,提升运营效率。
5、负责收集用户需求、进行整理和规划。

任职资格:
1、计算机网络技术、通信技术类相关专业等相关专业毕业,本科及以上学历。
2、3年以上软件项目管理经验、5年以上软件开发经验、并有较高的文档编写能力、具备从0到1的项目管理经验。
3、熟悉软件项目的开发、实施流程,对项目具备良好的全局掌控能力。
4、熟悉需求调研、需求分析、系统设计、进度管理、部署等整个软件项目交付流程。
5. 具备良好的沟通能力,能与各层面人员沟通;优秀的协调能力,能有效协调各种资源


















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